Você quer desenvolvimento profissional? Então deveria conhecer um pouco sobre Assessment.
Assessment nada mais é do que Avaliação.
Simples assim?
Nem tanto!
Segundo o Google: Assessment é avaliar competências, conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento e gestão do conhecimento. Assim, oAssessment é a designação contemporânea para a identificação do gerenciamento por intermédio de técnicas e avaliações que conduzem ao diagnóstico do potencial das pessoas.
Significa que antes de direcionar da sua carreira, uma boa dose de autoconhecimento é fundamental.
Avaliar seu perfil profissional compreende:
- Conhecer suas competências (conhecimentos, habilidades e atitudes).
- Entender quais suas motivações profissionais e seus valores.
- Compreender as necessidades da empresa, profissão ou carreira.
- Comparar seu perfil comportamental com o perfil desejado para a demanda em questão.
- Identificar quais são as lacunas, ou como prefiro dizer, oportunidades de aprimoramento.
Significa que você pode ter todo o conhecimento técnico necessário para sua profissão:
- Graduação
- Pós-Graduação/MBA
- Cursos específicos
- Participação em eventos, feiras, simpósios, seminários, congressos e afins
- Colegas de referência no assunto e mentores
- E várias outras fontes de conhecimento.
⇒ Todavia, isto tudo pode ser insuficiente para conseguir seu desenvolvimento profissional se você não tiver:
- as competências comportamentais,
- inteligência emocional e
- resiliência para dar conta dos desafios profissionais.
Ainda sobre o conceito: gosto muito da descrição de Assessment no portal da Thomas Case:
Identificação de potencialidade e talentos do colaborador, visando o desenvolvimento da carreira, melhorias de resultados e performance.
Possibilita inserir o profissional dentro de um projeto de carreira que seja mais produtivo na aplicação de seu talento dentro da organização.
Como resultado dessa avaliação, a empresa terá um mapa das competências, habilidades, atitudes e valores individuais, a aderência de cada profissional à função e à cultura, valores e estratégia organizacional, possibilitando identificar os gaps de desenvolvimento e treinamento.
Por isso, meu caro colega profissional:
Se você pretende construir uma carreira sólida e ser bem sucedido em ambiente corporativo, o Assessment é um bom ponto de partida para seu autoconhecimento e construção de um futuro.
