Você já ouviu falar sobre Coaching. E sobre Assessment?

Você quer desenvolvimento profissional? Então deveria conhecer um pouco sobre Assessment.

Assessment nada mais é do que Avaliação.

Simples assim?

Nem tanto!

Segundo o Google: Assessment é avaliar competências, conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento e gestão do conhecimento. Assim, oAssessment é a designação contemporânea para a identificação do gerenciamento por intermédio de técnicas e avaliações que conduzem ao diagnóstico do potencial das pessoas.

Significa que antes de direcionar da sua carreira, uma boa dose de autoconhecimento é fundamental.

Avaliar seu perfil profissional compreende:

  • Conhecer suas competências (conhecimentos, habilidades e atitudes).
  • Entender quais suas motivações profissionais e seus valores.
  • Compreender as necessidades da empresa, profissão ou carreira.
  • Comparar seu perfil comportamental com o perfil desejado para a demanda em questão.
  • Identificar quais são as lacunas, ou como prefiro dizer, oportunidades de aprimoramento.

Significa que você pode ter todo o conhecimento técnico necessário para sua profissão:

  • Graduação
  • Pós-Graduação/MBA
  • Cursos específicos
  • Participação em eventos, feiras, simpósios, seminários, congressos e afins
  • Colegas de referência no assunto e mentores
  • E várias outras fontes de conhecimento.

Todavia, isto tudo pode ser insuficiente para conseguir seu desenvolvimento profissional se você não tiver:

  • as competências comportamentais,
  • inteligência emocional e
  • resiliência para dar conta dos desafios profissionais.

Ainda sobre o conceito: gosto muito da descrição de Assessment no portal da Thomas Case:

Identificação de potencialidade e talentos do colaborador, visando o desenvolvimento da carreira, melhorias de resultados e performance.

Possibilita inserir o profissional dentro de um projeto de carreira que seja mais produtivo na aplicação de seu talento dentro da organização.

Como resultado dessa avaliação, a empresa terá um mapa das competências, habilidades, atitudes e valores individuais, a aderência de cada profissional à função e à cultura, valores e estratégia organizacional, possibilitando identificar os gaps de desenvolvimento e treinamento.

 

Por isso, meu caro colega profissional:

Se você pretende construir uma carreira sólida e ser bem sucedido em ambiente corporativo, o Assessment é um bom ponto de partida para seu autoconhecimento e construção de um futuro.

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